公司改制老員工合同工齡13.5年，公司如果裁員應該怎么補償？

公司改制老員工合同工齡13.5年，公司如果裁員應該怎么補償？

答： 你好，公司改制老員工合同工齡13.5年，公司如果裁員，需要支付的經濟補償金=14*月度工資

公司和員工簽勞動合同滿了，現在公司不想和員工續簽合同了，想炒員工了，因為合同也到期了，公司 要不要補償員工補償金，計算是如何計的

答： 你好,合同到期了,就不用賠補償金 ,合同到期前炒就要賠,一般按N%2B1賠

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

員工達到退休年齡了怎么和公司簽合同

答： 簽訂的是勞務合同，申報個稅的時候按照工資就可以的。