公司和員工簽勞動合同滿了，現(xiàn)在公司不想和員工續(xù)簽合同了，想炒員工了，因為合同也到期了，公司 要不要補(bǔ)償員工補(bǔ)償金，計算是如何計的

答： 你好,合同到期了,就不用賠補(bǔ)償金 ,合同到期前炒就要賠,一般按N%2B1賠

如果單位和員工合同到期不續(xù)簽，讓員工離職，是不是要補(bǔ)償員工一個月工資

答： 是的，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，如果單位在合同結(jié)束時未續(xù)簽或解除合同，則有義務(wù)補(bǔ)償員工一個月的工資。案例一：XX公司在2018年2月終止了一名員工的勞動合同，但是未給予相應(yīng)補(bǔ)償。被員工向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起了勞動爭議，要求公司補(bǔ)償一個月的工資。最后，該仲裁委員會裁定公司補(bǔ)償員工一個月的工資。案例二：XX公司和一名員工簽訂了一份勞動合同，合同期限為三年，2018年3月31日合同到期，但雙方?jīng)]有續(xù)簽。公司沒有對員工給予補(bǔ)償。經(jīng)過仲裁，仲裁委員會判決公司補(bǔ)償員工一個月的工資。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，請問公司與員工之前簽訂的是無固定期限合同，公司現(xiàn)在想改簽成固定期限合同，公司用給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

答： 第幾次簽訂合同的 第三次了的不能修改的