
老師,請問公司與員工之前簽訂的是無固定期限合同,公司現(xiàn)在想改簽成固定期限合同,公司用給員工經(jīng)濟補償嗎
答: 第幾次簽訂合同的 第三次了的不能修改的
超過一年沒有簽勞動合同的,視為簽訂無固定期限合同。補簽合同后,請問之前的11個月,用人單位需要給經(jīng)濟補償金嗎?
答: 同學(xué)你好,是需要支付補償?shù)模炗喓缶筒恍枰?
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
有簽無固定勞工合同的員工被辭退 公司要在補兩個月工資的經(jīng)濟補償嗎
答: 員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,是有補償?shù)?每工作一年補償一個月工資。 若公司與你協(xié)商解除勞動合同,應(yīng)支付每工作一年一個月工資作為補償金。 若你主動提出離職,是沒有經(jīng)濟補償金的。




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