老師，未簽勞動合同的經濟補償金：補11個月工資已簽勞動合同，因單位有錯，辭職，經濟補償金：工作一年補1月，不滿6個月補0.5月。不知道我理解的對不對

答： 你好，未簽勞動合同的經濟補償金：補11個月工資，是已經工作滿一年以上？

高薪職工小王在A單位工作了15年，月工資20000，A單位所在地最低工資標準2000元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為5500，合同期滿A單位不再與小王續(xù)訂合同。請問A單位應支付給小王多少經濟補償金

答： 同學，你好 可以這么算 5500×3×12=198000

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

2016年4月1日,韓某到甲公司工作。2019年7月31日,甲公司向韓某提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致后于8月3日解除。已知韓某在勞動合同解除前12個月的月平均工資為4000元(當?shù)刈畹驮鹿べY標準為3500元)。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,解除勞動合同時,甲公司應依法向韓某支付的經濟補償金為()。A.14000元B.16000元C.4000元D.12000元

答： 您好，甲公司應依法向韓某支付的經濟補償金每一年工齡為一個月工資 不滿6個月為半年=3.5*4000=14000 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。