請(qǐng)問(wèn)一下：勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定的，工資高于所在地直轄市地區(qū)上一年度員工平均工資3倍的，需要按3倍賠償。例如：月均工資5萬(wàn)，5萬(wàn)??3倍??10年年限=150萬(wàn)，這么算對(duì)嗎？

答： 您好，沒(méi)錯(cuò)就是這么計(jì)算的

用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資？好像沒(méi)有這個(gè)說(shuō)法吧？沒(méi)簽合同，才付最多11個(gè)月的雙倍工資，沒(méi)簽無(wú)固定期限合同，不是這個(gè)吧?在題目里看到的

答： 您好，“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”出自《勞動(dòng)合同法》第82條。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

為什么勞動(dòng)者工作滿一年但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只發(fā)放1筆工作報(bào)酬，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同為什么說(shuō)是作為勞動(dòng)者的補(bǔ)償，在我看來(lái)，這就是發(fā)1年工資啊，沒(méi)有補(bǔ)償之說(shuō)

答： 同學(xué)你好，勞動(dòng)者工作滿一年但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同——是需要向勞動(dòng)者支付11個(gè)月的2倍工資的