假定某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3124.5元。某 月，該工人病假3天，事假2天，雙休日休假9天，出勤18天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假和事假期間沒有節(jié)假日。要求:1.按30日計(jì)算日工資率。 2.按缺勤日數(shù)扣月工資計(jì)算工人的應(yīng)發(fā)工資

答： 您好，上面天數(shù)不對(duì)度，3%2B2%2B9%2B18等于32天了

假定某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3124.5元。某 月，該工人病假3天，事假2天，雙休日休假9天，出勤18天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的90%計(jì)算。該工人的病假有1天為雙休日，事假不在雙休日。

答： 你好，你現(xiàn)在計(jì)算什么

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)是轉(zhuǎn)正以后得工資嗎

答： 同學(xué)，你好，一般HR會(huì)約定試用期和轉(zhuǎn)正后的工資，過了試用期就是轉(zhuǎn)正后的