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東老師
職稱: 中級會計師,稅務師
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你好,工會經(jīng)費是交給稅務局的,如果你們有單獨的工會,需要單獨支付給工會一部分
職工教育經(jīng)費、福利費,這些都是支付出去的福利費發(fā)給職工的,職工教育經(jīng)費是培訓費。
2023-03-24 10:43:08
您好這些沒有實際發(fā)生不需要計提的。
2023-10-18 15:21:40
第一,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費,福利費這些發(fā)生的時候直接計入費。
2023-03-24 11:16:41
您好,您需要哪些支持
2022-06-23 16:04:28
你好;? 因為
根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于我國居民企業(yè)實行股權(quán)激勵計劃有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的公告》(國家稅務總局公告2012年第18號)的規(guī)定,上市公司依照《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》要求建立職工股權(quán)激勵計劃,并按我國企業(yè)會計準則的有關(guān)規(guī)定,在股權(quán)激勵計劃授予激勵對象時,按照該股票的公允價格及數(shù)量,計算確定作為上市公司相關(guān)年度的成本或費用,作為換取激勵對象提供服務的對價。上述企業(yè)建立的職工股權(quán)激勵計劃,其企業(yè)所得稅的處理,按以下規(guī)定執(zhí)行:(一)對股權(quán)激勵計劃實行后立即可以行權(quán)的,上市公司可以根據(jù)實際行權(quán)時該股票的公允價格與激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額和數(shù)量,計算確定作為當年上市公司工資薪金支出,依照稅法規(guī)定進行稅前扣除。(二)對股權(quán)激勵計劃實行后,需待一定服務年限或者達到規(guī)定業(yè)績條件(以下簡稱等待期)方可行權(quán)的,上市公司等待期內(nèi)會計上計算確認的相關(guān)成本費用,不得在對應年度計算繳納企業(yè)所得稅時扣除。在股權(quán)激勵計劃可行權(quán)后,上市公司方可根據(jù)該股票實際行權(quán)時的公允價格與當年激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額及數(shù)量,計算確定作為當年上市公司工資薪金支出,依照稅法規(guī)定進行稅前扣除。
由此可見,股權(quán)激勵在企業(yè)所得稅中是作為工資薪金稅前扣除,相應實際支付的股權(quán)激勵可以作為三費稅前扣除基數(shù)。
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2023-03-16 10:53:12
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