當(dāng)年實際發(fā)放職工工資300萬元，其中含福利部門人員工資20萬元；除福利部門人員工資外的職工福利費(fèi)總額為44.7萬元，撥繳工會經(jīng)費(fèi)5萬元，職工教育經(jīng)費(fèi)支出9萬元。老師，可以當(dāng)基礎(chǔ)的工資總額是多少？

郭老師

職稱：初級會計師

2024-07-20 15:16

你好，上面寫著工資是3,000,000

子歸追問

2024-07-20 15:17

但是答案不是這樣，這句話的描述里44.7萬元的福利費(fèi)包含在300萬元里嗎

郭老師解答

2024-07-20 15:20

你好你說的三項經(jīng)費(fèi)計稅基礎(chǔ)是嗎
300-20

借應(yīng)交稅費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi) 貸銀行存款

2022-05-05 10:14:54

您好，您需要哪些支持

2022-06-23 16:04:28

你好；? 因為　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于我國居民企業(yè)實行股權(quán)激勵計劃有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第18號)的規(guī)定，上市公司依照《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》要求建立職工股權(quán)激勵計劃，并按我國企業(yè)會計準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，在股權(quán)激勵計劃授予激勵對象時，按照該股票的公允價格及數(shù)量，計算確定作為上市公司相關(guān)年度的成本或費(fèi)用，作為換取激勵對象提供服務(wù)的對價。上述企業(yè)建立的職工股權(quán)激勵計劃，其企業(yè)所得稅的處理，按以下規(guī)定執(zhí)行：(一)對股權(quán)激勵計劃實行后立即可以行權(quán)的，上市公司可以根據(jù)實際行權(quán)時該股票的公允價格與激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額和數(shù)量，計算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。(二)對股權(quán)激勵計劃實行后，需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件(以下簡稱等待期)方可行權(quán)的，上市公司等待期內(nèi)會計上計算確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用，不得在對應(yīng)年度計算繳納企業(yè)所得稅時扣除。在股權(quán)激勵計劃可行權(quán)后，上市公司方可根據(jù)該股票實際行權(quán)時的公允價格與當(dāng)年激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額及數(shù)量，計算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。　　由此可見，股權(quán)激勵在企業(yè)所得稅中是作為工資薪金稅前扣除，相應(yīng)實際支付的股權(quán)激勵可以作為三費(fèi)稅前扣除基數(shù)。 ?

2023-03-16 10:53:12

你好，這個得有發(fā)票才行。

2022-01-10 11:19:16

你好，上面寫著工資是3,000,000

2024-07-20 15:16:07

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