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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2023-03-24 10:43

你好,工會經(jīng)費是交給稅務(wù)局的,如果你們有單獨的工會,需要單獨支付給工會一部分
職工教育經(jīng)費、福利費,這些都是支付出去的福利費發(fā)給職工的,職工教育經(jīng)費是培訓(xùn)費。

xijunkokhjhk 追問

2023-03-24 11:15

問題:1、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、福利費每個月都必須計提嗎?
          2、剛才說工會經(jīng)費企業(yè)沒有工會的就交給稅務(wù)局,有工會的給工會一部分,那沒有工會的,交了工會經(jīng)費之后企業(yè)交了就交了,是嗎?
      3、職工教育經(jīng)費、福利費計提后發(fā)給職工,這是計提的,怎么支付給職工,平均支付給職工,還是職工有需要的時候給需要的職工?

郭老師 解答

2023-03-24 11:18

你好,實際發(fā)生的時候計提就可以的,不用提前預(yù)提。

郭老師 解答

2023-03-24 11:18

你們單位沒有工會經(jīng)費,那這個直接都是交給稅務(wù)局,有發(fā)生就做,沒有的就不用管了。

郭老師 解答

2023-03-24 11:18

就像你們平時發(fā)福利的時候,你做賬務(wù)處理就是了,過節(jié)過年你們不發(fā)放職工福利嗎?

郭老師 解答

2023-03-24 11:18

還有單位組織一塊去培訓(xùn)的,支付給銷售方。

xijunkokhjhk 追問

2023-03-24 11:32

4、職工教育經(jīng)費和福利費如果是給職工的,那怎么沖減計提的這部分職工教育經(jīng)費和福利費
5、我2021年成立了一個公司,都是零申報的,也沒有做賬,工費經(jīng)費也沒有交過,是不是要補交
6、如果走報銷程序,職工教育經(jīng)費和福利費走管理費用可以嗎?比如,我花5000元買的咱們學(xué)堂的教程,我是走管理費還是按職工教育經(jīng)費走?做賬的時候,我也沒有計提職工教育經(jīng)費,假如走職工教育經(jīng)費的話,怎么作會計科目?

郭老師 解答

2023-03-24 11:36

你好,為什么要沖減?借管理費用福利費,貸應(yīng)付職工薪酬福利費?借應(yīng)付職工薪酬福利費,貸銀行存款,為什么要減少福利費?

郭老師 解答

2023-03-24 11:36

職工教育經(jīng)費和上面的一樣,只不過是二級科目,改成職工教育經(jīng)費就可以了。

郭老師 解答

2023-03-24 11:36

第五個你有工資嗎?如果沒有工資的話,零申報就是了
不需要繳納。

郭老師 解答

2023-03-24 11:36

根據(jù)受益部門來就可以的,后勤可以
給你開的5000的發(fā)票是什么業(yè)務(wù)的。

xijunkokhjhk 追問

2023-03-24 11:52

有工資  一直沒做賬
第六個  為什么要沖減?借管理費用福利費,貸應(yīng)付職工薪酬福利費?借應(yīng)付職工薪酬福利費,貸銀行存款,為什么要減少福利費?

郭老師 解答

2023-03-24 11:55

那怎么沖減計提的這部分職工教育經(jīng)費和福利費




這個是你問的,你再回去看一下。

郭老師 解答

2023-03-24 11:56

11:32那個提問里面第一個你說要沖減。

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你好,工會經(jīng)費是交給稅務(wù)局的,如果你們有單獨的工會,需要單獨支付給工會一部分 職工教育經(jīng)費、福利費,這些都是支付出去的福利費發(fā)給職工的,職工教育經(jīng)費是培訓(xùn)費。
2023-03-24 10:43:08
您好這些沒有實際發(fā)生不需要計提的。
2023-10-18 15:21:40
第一,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費,福利費這些發(fā)生的時候直接計入費。
2023-03-24 11:16:41
您好,您需要哪些支持
2022-06-23 16:04:28
你好;? 因為  根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于我國居民企業(yè)實行股權(quán)激勵計劃有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第18號)的規(guī)定,上市公司依照《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》要求建立職工股權(quán)激勵計劃,并按我國企業(yè)會計準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定,在股權(quán)激勵計劃授予激勵對象時,按照該股票的公允價格及數(shù)量,計算確定作為上市公司相關(guān)年度的成本或費用,作為換取激勵對象提供服務(wù)的對價。上述企業(yè)建立的職工股權(quán)激勵計劃,其企業(yè)所得稅的處理,按以下規(guī)定執(zhí)行:(一)對股權(quán)激勵計劃實行后立即可以行權(quán)的,上市公司可以根據(jù)實際行權(quán)時該股票的公允價格與激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額和數(shù)量,計算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出,依照稅法規(guī)定進行稅前扣除。(二)對股權(quán)激勵計劃實行后,需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績條件(以下簡稱等待期)方可行權(quán)的,上市公司等待期內(nèi)會計上計算確認(rèn)的相關(guān)成本費用,不得在對應(yīng)年度計算繳納企業(yè)所得稅時扣除。在股權(quán)激勵計劃可行權(quán)后,上市公司方可根據(jù)該股票實際行權(quán)時的公允價格與當(dāng)年激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額及數(shù)量,計算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出,依照稅法規(guī)定進行稅前扣除。   由此可見,股權(quán)激勵在企業(yè)所得稅中是作為工資薪金稅前扣除,相應(yīng)實際支付的股權(quán)激勵可以作為三費稅前扣除基數(shù)。 ?
2023-03-16 10:53:12
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