高薪職工小王在A單位工作了15年，月工資20000，A單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為5500，合同期滿A單位不再與小王續(xù)訂合同。請(qǐng)問A單位應(yīng)支付給小王多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

答： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定，用人單位在不續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額計(jì)算如下：職工15年月工資20000元，按每年月數(shù)算，共計(jì)15*12=180個(gè)月，每月20000/2000=10倍。最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，按每月月數(shù)算，共計(jì)15*12=180個(gè)月，每月2000/5500=3.6倍。

高薪職工小王在A單位工作了15年，月工資20000，A單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為5500，合同期滿A單位不再與小王續(xù)訂合同。請(qǐng)問A單位應(yīng)支付給小王多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

答： 同學(xué)，你好 可以這么算 5500×3×12=198000

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

趙某在甲公司已工作15年，經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同。已知趙某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月平均工資為2 000元，當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為2 200元，上年度職工月平均工資為10 628元。甲公司應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是2200x12？

答： 你好，甲公司應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=15*2200 這里不受12年的限制