、2018年3月1日甲公司招用周某并與其簽訂了勞動合同。2021年10月31日,勞動合同到期,甲公司不再與周某續(xù)訂。已知周某在勞動合同終止前12個月的平均工資為20000元,甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元,當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為5 000 元。計(jì)算勞動合同終止時甲公司依法應(yīng)向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的下列算式中,正確的是() A.20 000x4=80000 B、5 00O×3×4= 60000 C、2 000×3×3.5=21000 D、20000×3.5=70000

娜娜醬~
于2022-02-09 13:56 發(fā)布 ??4012次瀏覽
- 送心意
立紅老師
職稱: 中級會計(jì)師,稅務(wù)師
2022-02-09 13:57
同學(xué)你好
計(jì)算勞動合同終止時甲公司依法應(yīng)向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的下列算式中,正確的是()—— B、5 00O×3×4= 60000
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同學(xué)你好
計(jì)算勞動合同終止時甲公司依法應(yīng)向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的下列算式中,正確的是()—— B、5 00O×3×4= 60000
2022-02-09 13:57:49
同學(xué)你好
應(yīng)付職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)工資里
2022-02-16 15:13:10
您好!是按實(shí)際應(yīng)付工資來算
2022-03-09 11:04:54
同學(xué),你好
可以這么算
5500×3×12=198000
2022-03-19 05:58:40
根據(jù)《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定,用人單位在不續(xù)訂勞動合同時,應(yīng)當(dāng)支付給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,金額計(jì)算如下:職工15年月工資20000元,按每年月數(shù)算,共計(jì)15*12=180個月,每月20000/2000=10倍。最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000元,按每月月數(shù)算,共計(jì)15*12=180個月,每月2000/5500=3.6倍。
2023-03-23 16:55:34
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