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12月份 31天 有請(qǐng)假的 有陽(yáng)了的 工資應(yīng)該怎么計(jì)算 比如 某人 工資 10000 請(qǐng)假2天 陽(yáng)了5天 工資應(yīng)該怎么計(jì)算？
lion
于2023-02-24 09:58 發(fā)布 ??517次瀏覽
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樸老師
職稱： 會(huì)計(jì)師
2023-02-24 10:05
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12月份 31天 有請(qǐng)假的 有陽(yáng)了的 工資應(yīng)該怎么計(jì)算 比如 某人 工資 10000 請(qǐng)假2天 陽(yáng)了5天 工資應(yīng)該怎么計(jì)算？
答： 你們公司陽(yáng)了在家休息有工資嗎
請(qǐng)教一下，就是前段時(shí)間，員工陽(yáng)了，請(qǐng)假了幾天，現(xiàn)在就是算工資的時(shí)候，說是請(qǐng)假按基本工資的60%算，比如我們的基本工資是2360元，請(qǐng)假三天，應(yīng)出勤27天，由于請(qǐng)假3天，實(shí)際出勤24天，這個(gè)工資怎么算？麻煩老師羅列計(jì)算過程，謝謝
答： 學(xué)員你好，病假工資=2360*3*0.6/27
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
嶺南公司某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。5月份該工人事假2天，病假3天。根據(jù)該工人的工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算該工人病假、事假期間沒有節(jié)假目。該工人5月份的工資可計(jì)算如下：
答： 您好，2024年5月份:日歷天數(shù)31天,工作日是21天,計(jì)薪日:22天,法定日:1天,休息日10天，工資1800-1800*2/21-1800*（1-80%）*3/21=1577.14
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