請問1月份，應(yīng)出勤天數(shù)18天，員工工資5000元/月，請假了三天，怎么計算她的工資？

答： 你好，根據(jù)你的描述，當月的工資=5000*（18—3）/18

老師，月薪5000人員，2022年10月份的工資怎么算呢？10月份應(yīng)出勤18天，實際出勤18天，國家?guī)?天，然后計算為：5000+5000/18*3=5833.33元，是這樣算么

答： 你好，沒錯的，是這么計算的。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

假定某企業(yè)某工人的月標準工資為6525元。5月份,該工人病假1天,事假1天,周末休假10天。法定節(jié)假日1天,出勤18天,根據(jù)該工人的工齡,其病假工資按工資標準的10%計算,下列哪項選項是不正確的。( )A日工資率為300元B按出勤日數(shù)計算應(yīng)付工資為5970元C按缺勤日數(shù)計算應(yīng)付工資為6195元D按出勤日數(shù)計算應(yīng)付工資為6000元

答： 日工資=6525/21.75=300 因扣缺勤病假工資=1*300*0.1=30 應(yīng)扣缺勤事假工資=1*300=300 本月應(yīng)付李某工資總額=6525-300-30=6195