你好，工資月3000，只上了13天班，月休4天，還有勞動(dòng)節(jié)休2天，工資怎么算，房補(bǔ)500，公司給我開(kāi)工資1467合理嗎

答： 您好 應(yīng)出勤天數(shù)31-4-2=25 應(yīng)發(fā)工資(3000%2B500)/25*13=1820 應(yīng)該這樣計(jì)算方法

員工工資80元一天，請(qǐng)假一天扣三百塊合法嗎，有沒(méi)有違反勞動(dòng)法哪一條

答： 你好，不合法！你們滿勤是多少天？

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

你好，按照深圳勞動(dòng)法，工作不滿一個(gè)月，工作了12天，按照30天算工資還是26天算呢？我想用工資*26??12來(lái)算，但是公司按照工資*30??12來(lái)算，我去仲裁的話贏的可能性大嗎？

答： 您好，咱的合同是怎么簽的啊，在試用期，一般合同中會(huì)寫(xiě)是工資80%之類的，如果合同中寫(xiě)的是按30天算日工資，這個(gè)仲裁就很難