你好，按照深圳勞動法，工作不滿一個月，工作了12天，按照30天算工資還是26天算呢？我想用工資*26??12來算，但是公司按照工資*30??12來算，我去仲裁的話贏的可能性大嗎？

答： 您好，咱的合同是怎么簽的啊，在試用期，一般合同中會寫是工資80%之類的，如果合同中寫的是按30天算日工資，這個仲裁就很難

你好，工資月3000，只上了13天班，月休4天，還有勞動節(jié)休2天，工資怎么算，房補500，公司給我開工資1467合理嗎

答： 您好 應(yīng)出勤天數(shù)31-4-2=25 應(yīng)發(fā)工資(3000%2B500)/25*13=1820 應(yīng)該這樣計算方法

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

試用期工資4500 雙休工作5天 加班4小時請問依據(jù)勞動法我應(yīng)該拿多少？

答： 同學您好，日工資是4500/20.83，小時工資標準是4500/166.63，法定節(jié)假日加班3倍，周末加班2倍，平時加班1.5倍