老師，這個案例分析，就是說一年后要是簽了勞動合同，還可以再要求支付第二個11個月的2倍工資，是嗎？

老師，這個案例分析，就是說一年后要是簽了勞動合同，還可以再要求支付第二個11個月的2倍工資，是嗎？

答： 同學你好 你的理解是對的，就是說對于不在1個月內簽訂勞動合同的公司，從下月起，截止到第11個月，經過多少月，就可以要求總共2n的工資（含每月正常發放的）

如果沒有簽訂勞動合同的話不是應該每個月要支付勞動者兩倍的工資嗎？

答： 是，沒有簽訂勞動合同的話，每個月要支付勞動者兩倍的工資

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，有一個問題需要問一下，我聽完勞動合同法，也沒明白工資怎么算合理，如果底薪2200，本月31天，出勤31天工資該怎么算，另外什么是全勤，什么是滿勤，不太明白

答： 您好！全勤就是除了休息日外都在上班，沒有缺勤，滿勤就是全月都沒休息，休息日也在加班的意思，所以滿勤應該是要計算加班工資的