用友設(shè)置工資的公式，如果出勤天數(shù)大于應(yīng)出勤天數(shù)根據(jù)崗位的不同有不同的固定崗位工資，如果小于，崗位工資隨著出勤天數(shù)變化。如何設(shè)置公式？

答： 這個(gè)你得自己寫一個(gè)公式啊，如果是在用友系統(tǒng)內(nèi)你可以咨詢一下用友個(gè)工程師，或者聯(lián)系客服人員

老師，請(qǐng)問(wèn)核算2024年7月員工工資，按雙休工作制，應(yīng)出勤天數(shù)是按多少天較合適，假如4000一個(gè)月，請(qǐng)假了1天如何核算出事假日薪工資（4000/23*1=173.9），這樣算對(duì)嗎？假如實(shí)際出勤天數(shù)只有12天（4000/23*12=2086.9）這樣對(duì)嗎？核算日薪時(shí)，是否需要把崗位工資+崗位績(jī)效工資想加在去除以實(shí)際出勤天數(shù)？

答： 你好，兩種算法： 一種是他勞動(dòng)法里面有一個(gè)規(guī)定。 21.75就是4000÷21.75*實(shí)際出勤天數(shù) 或者是4000-4000÷21.75*缺勤天數(shù) 還有一種就是你上邊的那兩種算法 就是當(dāng)月應(yīng)該出勤多少，比如23，還有24的。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

不同的出勤天數(shù),總金額確定,崗位系數(shù)確定,怎么算各人得到的錢數(shù)

答： 你好一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類扣款