固定期限的勞動(dòng)合同可以寫2.5年 或者2年又7哥哥月之類的嗎

答： 您好，可以的，這個(gè)沒(méi)事的

用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資？好像沒(méi)有這個(gè)說(shuō)法吧？沒(méi)簽合同，才付最多11個(gè)月的雙倍工資，沒(méi)簽無(wú)固定期限合同，不是這個(gè)吧?在題目里看到的

答： 您好，“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”出自《勞動(dòng)合同法》第82條。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

1無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期嗎？2但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月？

答： 1無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期 但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月