老師 我想請(qǐng)教一個(gè)關(guān)于產(chǎn)假的問題 比如深圳98天（基本產(chǎn)假）+80天 （獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假）那么工資怎么發(fā)合理 到底按應(yīng)該工資比例多少發(fā)放？

答： 基本產(chǎn)假（98 天）工資發(fā)放 若企業(yè)為員工繳納生育保險(xiǎn)，員工產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。如果生育津貼低于女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位補(bǔ)足差額部分。 若企業(yè)未繳納生育保險(xiǎn)，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付產(chǎn)假工資。 獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假（80 天）工資發(fā)放 在深圳，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假期間的工資一般是按照正常出勤工資發(fā)放，由企業(yè)自行承擔(dān)這部分費(fèi)用。具體金額通常參照員工正常工作期間的工資水平（如基本工資、崗位工資等相關(guān)部分），多數(shù)企業(yè)會(huì)按照產(chǎn)前工資的全額或一定比例（如 80% - 100%）發(fā)放。

產(chǎn)假98天，是按生育津貼發(fā)放嗎？產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假期80天工資如何算。

答： 你好； 是的； 這個(gè)是按照產(chǎn)假時(shí)間來計(jì)算的；、生育津貼計(jì)算公式:=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。;

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你好老師，比如我基本工資4000元+獎(jiǎng)金250元+全勤獎(jiǎng)100元，4月份應(yīng)出勤天數(shù)25天，我請(qǐng)假5天，請(qǐng)病假1天，則我4月份該扣請(qǐng)假工資多少，請(qǐng)病假又該扣多少工資？

答： 您好，咱公司的病假是按多少比例來支付呀，請(qǐng)請(qǐng)假好算4000/25就是扣一天的錢，咱的全勤獎(jiǎng)100元是沒有了，獎(jiǎng)金250元可能要扣250*6/25