老師，請問按照勞動法2月份的工資應(yīng)該怎樣核算？基本工資除以幾天？

答： 同學(xué)你好！按照勞動法，2月份的工資核算應(yīng)基于每月的計薪天數(shù)，通常是21.75天，這個數(shù)值是根據(jù)（365天 - 104天休息日）÷ 12個月計算得出的。因此，2月份的工資并不是簡單地將基本工資除以當(dāng)月的天數(shù)，盡管2月份的天數(shù)可能少于其他月份，但在計算月工資時，并不因此而單獨調(diào)整計薪天數(shù)。也就是說，無論2月份有多少天，計薪天數(shù)通常都按照每月21.75天來計算。

老師，法定節(jié)假日沒有工作，怎么核算工資？我們公司是按照基本工資/應(yīng)工作天數(shù) 然后乘以實際工作天數(shù)。應(yīng)工作天數(shù)不包含休息日，也不包含法定節(jié)假日。這樣合理嗎？有員工問10月法定節(jié)假日，如何計算工資，該如何解釋？

答： 你好！有節(jié)假日或休息日加班的嗎？

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

練習(xí)題某職工月標(biāo)準(zhǔn)工資為6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，該職工5月份請事3天，請病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率為20%。請分別按照30、21.75以及實際法定工作天數(shù)來計算日工資率，按照出勤時間計算計時工資和按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤兩種方法來計算該職工本月應(yīng)得工資。

答： 同學(xué)你好 1.按照一個月30日來計算：日工資=6307.5/30=210.25元 按照一個月21.75日來計算：日工資=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤時間計算計時工資=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤時間計算計時工資=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%