練習(xí)題某職工月標(biāo)準(zhǔn)工資為6307.5元，5月份共31日，其中星期休假8天，法定休假1天，該職工5月份請(qǐng)事3天，請(qǐng)病假6天，其中，事假中有1天法定休假日，病假中有2天星期休假，病假扣款率為20%。請(qǐng)分別按照30、21.75以及實(shí)際法定工作天數(shù)來(lái)計(jì)算日工資率，按照出勤時(shí)間計(jì)算計(jì)時(shí)工資和按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤兩種方法來(lái)計(jì)算該職工本月應(yīng)得工資。

答： 同學(xué)你好 1.按照一個(gè)月30日來(lái)計(jì)算：日工資=6307.5/30=210.25元 按照一個(gè)月21.75日來(lái)計(jì)算：日工資=6307.5/21.75=290元 2. 按照出勤時(shí)間計(jì)算計(jì)時(shí)工資=210.25*23%2B210.25*6*（1-20%） 按照出勤時(shí)間計(jì)算計(jì)時(shí)工資=290*17%2B290*4*（1-20%） 按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤=6307.5-3*210.25-210.25*6*20% 按照標(biāo)準(zhǔn)工資扣缺勤=6307.5-2*290-290*4*20%

老師，標(biāo)準(zhǔn)工資率為什么是這么計(jì)算的？實(shí)際成本和預(yù)算成本之間不是數(shù)量上不一樣嗎？為什么是用實(shí)際工資率-標(biāo)準(zhǔn)工資率*實(shí)際工時(shí)呢

答： 您好！能把解析發(fā)出來(lái)嗎？不然老師也不知道是哪里不明白哦

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

病假工資如何計(jì)算？全勤為22天，實(shí)際出勤19天，（最低工資標(biāo)準(zhǔn)1620元，應(yīng)發(fā)工資3500元，按哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)算最合適）

答： 你好病假工資也是要付一部分的！如果扣除哪個(gè)劃算3500/30沒(méi)有3500/22天劃算！