交通補貼,還有主播提成都計入職工福利費嗎 問
交通補貼是他上下班的嗎?是的話都需要通過應(yīng)付職工薪酬 ,交通補貼,每個月都有的,他和提成一樣,都是應(yīng)付職工薪酬工資 答
老師,有個好麻煩的問題請你幫我忙解答一下好嗎?是 問
你好 可以補扣之前的社保,按照扣除個稅和社保的工資發(fā)放就可以了啊。 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 其他應(yīng)收款-個人社保部分 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 答
咨詢下,填報企稅預(yù)警,顯示如上圖所示。這個金額是 問
你好,是的,和申報工資了,不可能為0 答
老師您好!公司的備用金是70多萬有風(fēng)險嗎 問
您好您企業(yè)備用金確實有點超標(biāo),原規(guī)定:3–5 天日常零星開支, 答
開票收入分錄這樣做對嗎?謝謝老師,您辛苦了 問
是的,就是那樣做的哈 答

生產(chǎn)工人的工資,如果是計時的,是屬于變動費用,還是固定費用?
答: 你好,如果是計時的,是屬于變動費用
老師我想問問如果要算到單個產(chǎn)品的利潤應(yīng)該怎樣算,以為有一些固定費用固定成本和變動成本
答: 同學(xué)你好 利潤=產(chǎn)品賣價-產(chǎn)品進價
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師因為企業(yè)沒辦法每個月算出具體產(chǎn)品數(shù)量,產(chǎn)品單位成本,那么我的盈虧平衡點銷售額=固定費用÷[(1-變動費用)÷銷售額],這樣計算行不行?因為我的固定費用和變動費用是可以區(qū)分出來的!
答: 你好,在無法直接計算具體產(chǎn)品數(shù)量和單位成本的情況下,使用您給出的盈虧平衡點銷售額的計算公式是一個合理的近似方法,但需要注意幾個關(guān)鍵點來確保公式的準(zhǔn)確性。 首先,讓我們明確一下您給出的公式: 盈虧平衡點銷售額 = 固定費用 ÷ [(1 - 變動費用率) ÷ 銷售額] 但通常,盈虧平衡點銷售額的計算公式是: 盈虧平衡點銷售額 = 固定費用 ÷ (1 - 變動費用率) 其中,變動費用率是變動費用占銷售額的百分比。 從您給出的公式來看,似乎有些混淆。在您的公式中,[(1 - 變動費用率) ÷ 銷售額] 這個部分實際上是一個小于1的分數(shù),并且隨著銷售額的增加而減小,這會導(dǎo)致整個公式的結(jié)果變得非常大,這顯然是不合理的。 如果我們使用通常的公式,并且假設(shè)您已經(jīng)知道了變動費用率(即變動費用占預(yù)期銷售額的百分比),那么可以這樣計算: 確定固定費用,這是不隨銷售額變化的費用。 確定變動費用率,這是變動費用占銷售額的百分比。 使用公式 盈虧平衡點銷售額 = 固定費用 ÷ (1 - 變動費用率) 來計算盈虧平衡點銷售額。 例如,如果固定費用是100,000元,變動費用率是60%(或0.6),則: 盈虧平衡點銷售額 = 100,000 ÷ (1 - 0.6) = 100,000 ÷ 0.4 = 250,000元 這意味著,在銷售額達到250,000元之前,公司將會虧損;在銷售額超過250,000元之后,公司將會開始盈利(假設(shè)其他所有因素保持不變)。 請注意,這個計算是基于一些假設(shè)的,特別是關(guān)于變動費用率。如果變動費用率隨著銷售額的增加而發(fā)生變化,或者如果固定費用中包含了一些與銷售額相關(guān)的費用(如銷售傭金),那么您可能需要更復(fù)雜的模型來準(zhǔn)確計算盈虧平衡點。






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