老師，陪產(chǎn)假勞動(dòng)法的規(guī)定是什么？

王超老師

職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師

2023-08-15 09:53

勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假規(guī)定基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。比如：湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天；江蘇省女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

彭友圈追問(wèn)

2023-08-15 10:10

比如北京當(dāng)?shù)氐臈l例中規(guī)定配偶陪產(chǎn)假為15天，如果公司和員工商量達(dá)成一致了只休5天，是不是這樣也不違反法律規(guī)定？

王超老師解答

2023-08-15 10:14

不是的，這個(gè)一般是強(qiáng)制的

2023-08-15 09:53:41

每個(gè)地方的陪產(chǎn)假天數(shù)都是不一樣，最少是7天，最長(zhǎng)的大概可以放1個(gè)月，主要看每個(gè)地方的頒發(fā)的生育政策。例如，浙江省規(guī)定男方享受十五天護(hù)理假。陪產(chǎn)假包括星期六和星期天，這個(gè)天數(shù)指的是自然天數(shù)，非工作日。

2023-08-04 15:49:41

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)： (一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給; (三)連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給; (四)連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發(fā)給。經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮5%。經(jīng)濟(jì)效益差，難以達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，經(jīng)本企業(yè)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò)，可以適當(dāng)下浮。下浮的比例一般不超過(guò)各個(gè)檔次標(biāo)準(zhǔn)的5%。如情況特殊超過(guò)5%的，應(yīng)報(bào)所在區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。二、病假工資規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) 1、病假工資的保底標(biāo)準(zhǔn)-強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每月職工疾病或非因工負(fù)傷休假待遇低于本企業(yè)月平均工資40%的，應(yīng)補(bǔ)足到本企業(yè)月平均工資的40%，但不得高于本人原工資水平、不得高于本市上年度職工月平均工資。企業(yè)月平均工資的40%低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，應(yīng)補(bǔ)足到當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。企業(yè)職工疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)不包括應(yīng)由職工繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 2、病假工資的封頂標(biāo)準(zhǔn)-非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn) 職工疾病或非因工負(fù)傷待遇高于本市上年度月平均工資的，可按本市上年度月平均工資計(jì)發(fā)

2022-09-05 14:20:59

是的，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者一個(gè)星期至少應(yīng)當(dāng)休息一天，為了保障勞動(dòng)者的權(quán)利。

2023-03-16 16:11:06

同學(xué)你好根據(jù)相關(guān)政策及法律法規(guī)依據(jù),隔離期間正常支付工資待遇。結(jié)束隔離仍請(qǐng)病假的,按照單位病假管理制度執(zhí)行,并支付病假工資。癥狀較輕,不影響正常工作的,單位可安排員工居家辦公,并按正常出勤支付報(bào)酬

2023-01-09 10:12:57

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