老師，甲公司給員工簽訂股權激勵計劃，行權條件是連續服務滿3年，業績條件（市場條件）是每年股價增長幅度為10%。如果第一年股價增長幅度8%，業績條件沒有達到，那在沒有員工離職的情況（即服務期限條件滿足），接下來的三年，每年都要確認管理費用嗎？

老師，甲公司給員工簽訂股權激勵計劃，行權條件是連續服務滿3年，業績條件（市場條件）是每年股價增長幅度為10%。如果第一年股價增長幅度8%，業績條件沒有達到，那在沒有員工離職的情況（即服務期限條件滿足），接下來的三年，每年都要確認管理費用嗎？

答： 是的，每年都需要確認管理費用，因為該行權條件連續服務滿3年和業績條件（市場條件）每年股價增長幅度為10%的雙重條件必須同時滿足，才具有股權行權資格。

股份支付的權益結算，假如設定了非市場條件，3年平均利潤增長率達到10%即可行權，如果第一年增長率10%，預計3年平均可以達到10%，確認了費用，第二年增長率只有3%，預計3年平均只能到8%，到了第三年實際平均增長率又達到了10%，這個情況第二年沒有滿足非市場條件需要確認費用嗎？？

答： 同學您好，因為第二年已經預計三年達不到條件，所以第二年就不確認相關成本費用。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

股份支付的權益結算，假如設定了非市場條件，3年平均利潤增長率達到10%即可行權，如果第一年增長率10%，預計3年平均可以達到10%，確認了費用，第二年增長率只有3%，預計3年平均只能到8%，到了第三年實際平均增長率又達到了10%，這個情況第三年滿足非市場條件后，是第三年確認全部費用還是在三年分別確認費用？

答： 你好，分三年分別確認費用的，不是第三年一次性確認的