"、甲公司2×20年1月1日實施股權激勵計劃并經股東大會批準，其主要內容為:甲公司向其控股的乙公司10名管理人員每人授予10 000份現金股票增值權，行權條件為乙公司2年內凈利潤增長率達到8% ;滿足行權條件的，每份現金股票增值權可以從甲公司獲得按股票市場價格計算的現金。乙公司2×20年度實現的凈利潤較前1年增長6 %，本年度有1名管理人員離職。預計乙公司2×21年凈利潤增長率將達到8%，預計未來1年將有1名管理人員離職。每份現金股票增值權公允價值變動情況如下:2×20年1月1日為8元;2×21年12月3

"、甲公司2×20年1月1日實施股權激勵計劃并經股東大會批準，其主要內容為:甲公司向其控股的乙公司10名管理人員每人授予10 000份現金股票增值權，行權條件為乙公司2年內凈利潤增長率達到8% ;滿足行權條件的，每份現金股票增值權可以從甲公司獲得按股票市場價格計算的現金。乙公司2×20年度實現的凈利潤較前1年增長6 %，本年度有1名管理人員離職。預計乙公司2×21年凈利潤增長率將達到8%，預計未來1年將有1名管理人員離職。每份現金股票增值權公允價值變動情況如下:2×20年1月1日為8元;2×21年12月3

答： 嗯，這很有趣，你可以解釋一下嗎?

、甲公司2×20年1月1日實施股權激勵計劃并經股東大會批準，其主要內容為:甲公司向其控股的乙公司10名管理人員每人授予10 000份現金股票增值權，行權條件為乙公司2年內凈利潤增長率達到8% ;滿足行權條件的，每份現金股票增值權可以從甲公司獲得按股票市場價格計算的現金。乙公司2×20年度實現的凈利潤較前1年增長6 %，本年度有1名管理人員離職。預計乙公司2×21年凈利潤增長率將達到8%，預計未來1年將有1名管理人員離職。每份現金股票增值權公允價值變動情況如下:2×20年1月1日為8元;2×21年12月31日為10元;2×22年12月31日為12元。下列關于該股權激勵計劃對甲公司和乙公司2×20年個別財務報表項目的影響額正確的有（）老師您好，在計算甲公司長期股權投資時怎么會用到2021年12.31日的10元。

答： 因為是現金股票增值權，屬于現金結算，因此是用每個資產負債表日的公允價值。滿意的話麻煩評價一下！

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

甲公司2×20年12月31日實施股權激勵計劃，向200名管理人員每人授予1萬股股票期權，服務期限為3年，同時未來3年公司凈利潤增長率分別不得低于10%、15%、20%。滿足條件后，管理人員每人可以每股1元的價格購買甲公司1萬股股票。授予日，該股票期權的公允價值為每股6元。2×21年12月31日，甲公司凈利潤增長率為12%，預計能夠達到三年業績增長目標，本年有10名管理人員離職，預計三年的離職率為20%。2×22年6月30日，甲公司管理人員離職率達到20%，甲公司決定取消該股權激勵計劃，同時給予剩余管理人員每人10萬元的補償。2×22年6月30日甲公司因該股份支付確認費用的金額為（　　）萬元

答： 同學，你好，這個題應該選擇A， 2×21年12月31日確認管理費用=200×（1-20%）×6×1/3=320（萬元）。 借：管理費用　　　　　　　　　　　 　320 　貸：資本公積——其他資本公積　 　　　320 2×22年6月30日，甲公司取消該計劃，作為加速可行權處理，應確認在剩余等待期內的成本費用金額=200×（1-20%）×6×1-320=640（萬元）。 借：管理費用　　　　　　　　　　　　 640 　貸：資本公積——其他資本公積　　　　 640 同時，支付給職工的所有款項均作為權益的回購處理，回購價格高于該權益工具在回購日的公允價值的，計入當期管理費用。 借：資本公積——其他資本公積　　　　　　　　　　　　　 960（320%2B640） 　　管理費用　　　　　　　　　　　 　640 　貸：銀行存款 　1600［200×（1-20%）×10］ 2×22年6月30日甲公司因該股份支付確認費用的金額=640%2B640=1280（萬元）