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送心意

青檸

職稱會計實務

2023-03-17 12:04

當然要支付,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位對擬聘用的員工進行試用期考核,試用期不符合錄用條件的,應當在辭退時支付經(jīng)濟補償金。

美滿的襯衫 追問

2023-03-17 12:04

那么,經(jīng)濟補償金的標準是多少?

青檸 解答

2023-03-17 12:04

根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位辭退員工時所支付的經(jīng)濟補償金,總額不得低于其本人月工資的一個月。

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當然要支付,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位對擬聘用的員工進行試用期考核,試用期不符合錄用條件的,應當在辭退時支付經(jīng)濟補償金。
2023-03-17 12:04:38
不需要支付經(jīng)濟補償金之類
2024-11-25 09:20:26
您好。您好,有工資補償是工資以外的就補償。 正常發(fā)工資沒有經(jīng)濟補償。
2022-02-12 16:05:12
你好,沒有規(guī)定公司須提前多久告知試用期員工,只有說員工須提前三天告知公司
2022-03-28 19:13:12
如果勞動合同期滿,用人單位降低了原勞動合同約定的條件與勞動者續(xù)簽勞動合同,這時勞動者不同意續(xù)簽的,用人單位可以終止勞動合同,但必須支付經(jīng)濟補償金。
2023-04-18 19:33:00
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