應付職工薪酬屬于什么科目？二級科目包括哪些？

答： 應付職工薪酬屬于財務科目中的應付款類，通常劃分為二級科目，包括：應付工資、應付福利費、應付勞務費、應付假期工資、應付全年獎金、應付社會保險費、應付傭金、應付專項獎金和應付其他費用。其中，應付工資是企業(yè)給予員工因工作成果所勞務得到的財務報酬；應付福利費包括帶薪休假、帶薪年假及其他各種福利待遇；應付勞務費指對外聘請勞動力應付的費用，如社會派遣費用；應付假期工資則指因休假而沒收工資的費用；應付全年獎金則是為了獎勵表現(xiàn)良好的員工的報酬；應付社會保險費指企業(yè)應付給社會保險基金的費用；應付傭金則是在外購買貨物、勞務等時，企業(yè)應付的金額；應付專項獎金是由企業(yè)專門預算支付的專用獎金；應付其他費用則包括各種日常辦公、辦公用品以及其他現(xiàn)金支出等。 以上這些二級科目的不同之處在于，它們所代表的費用屬性不一樣，如一些是以勞務方式取得的收入，另一些是支付社會保險費用或者是有關福利等等，所以科目的使用必須根據(jù)具體情況來定，以正確地反映賬戶的狀況。 拓展知識：應付職工薪酬是企業(yè)認識和執(zhí)行勞動合同的重要方式。這個合同是以財務交易形式出現(xiàn)，經(jīng)濟方面就是以工資報酬形式給予勞動者。要確保合作關系的健康發(fā)展，企業(yè)還必須重視雇工的福利待遇，如社會保障、住房支持、健康保險以及績效獎勵等。

應付職工薪酬包括哪些科目

答： 您好，這個有工資，福利費，社保，公積金這些

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請問老師，應付職工薪酬下應該有哪些常用的二級科目？

答： 好的，職工薪酬下的常用二級科目主要有工資、職工福利和獎金津貼等。例如，一個公司有20名員工，那么應該在職工薪酬下劃分兩個二級科目：一級科目：職工薪酬；二級科目：工資和職工福利。工資科目用于記賬員工的每月收入，此外，財務部還可以通過設立職工福利科目，登記職工福利相關的費用。