請問老師，應(yīng)付職工薪酬下應(yīng)該有哪些常用的二級科目？

答： 好的，職工薪酬下的常用二級科目主要有工資、職工福利和獎金津貼等。例如，一個公司有20名員工，那么應(yīng)該在職工薪酬下劃分兩個二級科目：一級科目：職工薪酬；二級科目：工資和職工福利。工資科目用于記賬員工的每月收入，此外，財務(wù)部還可以通過設(shè)立職工福利科目，登記職工福利相關(guān)的費用。

老師，我想問下一級科目和二級科目可以設(shè)置一樣的嗎？例如應(yīng)付職工應(yīng)酬-應(yīng)付職工薪酬，應(yīng)付職工薪酬-職工福利。

答： 可以的，可以這么做的。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

使用財務(wù)軟件，增加二級科目的時候，就想增加應(yīng)付職工薪酬二級科目職工福利，結(jié)果多出來應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬[捂臉]，有沒有多大關(guān)系啊

答： 應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬這兩個二級科目之間是有很大區(qū)別的，其中應(yīng)付職工薪酬是一類比較常見的一級科目，其包含職工的薪酬支出、勞務(wù)成本支出等；而應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工薪酬則是其子類科目，其具體包括：職工薪酬、勞務(wù)成本的分類明細(xì)，如：工資、加班工資、獎金、津貼、補貼、勞動保險費、養(yǎng)老保險費等。