應付職工薪酬二級科目怎么設(shè)置

答： 職工薪酬二級科目一般包括：工資、職工福利費、勞動保險費、住房公積金等。根據(jù)企業(yè)的實際情況，可以設(shè)置不同的職工薪酬二級科目，比如津貼、獎金、補貼、社會保險等。 例如，某企業(yè)要對一類工作人員發(fā)放工資，可以設(shè)置兩個職工薪酬二級科目：基本工資和績效工資。其中，基本工資是企業(yè)按時發(fā)放給職工的固定工資，績效工資是企業(yè)根據(jù)職工工作表現(xiàn)而發(fā)放的獎勵性工資。

老師，我想問下一級科目和二級科目可以設(shè)置一樣的嗎？例如應付職工應酬-應付職工薪酬，應付職工薪酬-職工福利。

答： 可以的，可以這么做的。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，之前的 應付職工薪酬，沒有設(shè)置 二級科目，我怎么處理

答： 這個已經(jīng)使用的科目沒法新增2級科目了