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送心意

郭老師

職稱初級會計師

2022-04-01 08:35

你好,可以設置二級科目,地工資,工會經(jīng)費,社保公積金。
應付工資,這個是制度類做賬的,這個科目很老啦,應付職工薪酬,這個是準則類做賬

專一的芹菜 追問

2022-04-01 08:48

那現(xiàn)在應該是用應付職工薪酬這個科目了

郭老師 解答

2022-04-01 08:49

對的是的,現(xiàn)在都是準則類的做賬,用應付職工薪酬。

專一的芹菜 追問

2022-04-01 08:51

原來會計養(yǎng)老保險計提單位部分都在其他應付款里面核算,我今年前兩個月也按他的往下記的,這個不應該在其他應付款里核算,我該怎么調?分錄怎么做

郭老師 解答

2022-04-01 08:52

好,當時完整的分錄怎么做的?

專一的芹菜 追問

2022-04-01 10:08

原來,計提時:借管理費用_保險  貸:其他應付款_保險
繳納時: 借:其他應付款_保險  貸:銀行存款

郭老師 解答

2022-04-01 10:11

你好,這個金額是正確的嗎?如果金額正確的話,建議不要修改了,你今年按照正確的來。

專一的芹菜 追問

2022-04-01 10:21

去年的不調,就是今年這2個月的,因為1月份發(fā)12月份工資扣個人部分保險那筆業(yè)務,是記到今年新科目還是就在原來科目

郭老師 解答

2022-04-01 10:23

借其他應付款貸應付職工薪酬,社保
借應付職工薪酬、社保貸、其他應付款。

專一的芹菜 追問

2022-04-01 10:49

這個只是計提的部分這樣做?還有繳納的,還有個人部分的原來都在這個科目核算,如果不改科目,還按錯誤的記可以嗎

郭老師 解答

2022-04-01 10:51

繳納的不用管啦,你繳納了已經(jīng)貸了銀行存款,第二個就是相當于繳納的分錄,你繳納的時候做到其他應付款,現(xiàn)在沖其他應付款不是嗎?

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相關問題討論
可以的,可以這么做的。
2022-02-20 10:58:25
應付職工薪酬和應付職工薪酬-應付職工薪酬這兩個二級科目之間是有很大區(qū)別的,其中應付職工薪酬是一類比較常見的一級科目,其包含職工的薪酬支出、勞務成本支出等;而應付職工薪酬-應付職工薪酬則是其子類科目,其具體包括:職工薪酬、勞務成本的分類明細,如:工資、加班工資、獎金、津貼、補貼、勞動保險費、養(yǎng)老保險費等。
2023-03-07 16:27:14
你好,有,比如工資、福利費等
2022-03-22 10:28:28
1. 已計入成本費用的職工薪酬 填報依據(jù):對應“應付職工薪酬”一級科目貸方累計發(fā)生額,需匯總該科目下所有二級明細的合計金額,包括工資薪金、單位承擔的社保公積金、職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。注意不包含辭退福利。 ? 實務提示:新準則雖未強制要求職工薪酬“先計提后發(fā)放”,特別是職工福利費、工會經(jīng)費等,有些企業(yè)直接計入相關成本費用,這樣處理取數(shù)就需要分別找到各成本費用下設的二級科目進行累加,所以還是建議企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目過渡核算。一方面可直接從科目中取數(shù),避免因分散核算導致填報遺漏或誤差;另一方面也便于企業(yè)內(nèi)部薪酬成本分析與管理,提升數(shù)據(jù)準確性。 2. 實際支付給職工的應付職工薪酬 填報誤區(qū):并非員工實際到手的“稅后工資”,需警惕將“實發(fā)工資”與“稅后工資”混淆。 填報依據(jù):對應“應付職工薪酬-工資薪金”二級科目的借方累計發(fā)生額,即企業(yè)實際發(fā)放給員工的“稅前工資總額”(扣除個人承擔的社保公積金、個稅之前的金額),與個稅申報系統(tǒng)中“工資薪金所得”的收入基數(shù)直接相關。 不含支付的上年的工資
2025-10-13 11:27:16
您好 給員工發(fā)的年終獎,中秋節(jié)發(fā)的月餅也算“應付職工薪酬 中秋節(jié)發(fā)的月餅應該設置二級科目福利費
2022-03-17 22:12:19
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