假設審計人員在審查某公司1000名員工的工資收入時，確定的可靠程度為95%，精確度為9萬元，審計人員決定采用平均估計法推算總體情況，其隨機從工資表中抽取30位員工的工資進行審查，獲得其平均工資為每月5600元 并根據(jù)公式計算出標準差為450元 要求一 確定樣本規(guī)模 若審計人員在追加58個樣本進行審查 得出88名員工平均工資為每月5620元 標準差為445元 小于450元中止抽樣 要求二 計算該公司每月人工工資總額點估計要求三 計算實際達到的精確度 要求是做出結(jié)論

答： 你好，稍等我算一下的呢

兩個建筑 工程，本月應付建安工人工資總額為400000元，建安工人實際工作日數(shù)為8000個工日，其中：A工程實際耗用5000，B工程實際耗用30000。

答： 你好，現(xiàn)在咱咨詢什么問題？

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

管理人員預支工資付款單是打給每個人的我匯總總金額借其他應收款-工資，貸銀行存款，實際發(fā)放的時候借應付工資貸其他應收款么？

答： 是的。您可以把預支工資付款單算作“借應付工資貸其他應收款”，也就是借出錢來支付工資，然后再從其他應收款償還。