如果員工和公司沒有簽訂勞動(dòng)合同,但是事實(shí)的雇傭關(guān)系,很多年了,這種的就是無固定勞動(dòng)合同嘛

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于2022-09-28 14:12 發(fā)布 ??2074次瀏覽
- 送心意
meizi老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師
2022-09-28 14:13
你好; 是的 ;大概是好多年的; 好判斷的
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?你好;? ? ?是的 ;大概是好多年的; 好判斷的??
2022-09-28 14:13:53
你好,你得看一下你們單位給他繳納社保嗎?繳納社保的是勞動(dòng)合同。
2022-12-05 13:49:34
在訂立無固定期限勞動(dòng)合同時(shí),需要締結(jié)書面合同,指明雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),并由當(dāng)事人雙方代表簽字確認(rèn)以起到正式法律效應(yīng),而當(dāng)勞動(dòng)合同有效期達(dá)到一年以上時(shí),即視為無固定期限勞動(dòng)合同,但是由于勞動(dòng)關(guān)系的特殊性,仍應(yīng)在該勞動(dòng)關(guān)系最初訂立時(shí),由當(dāng)事人向有關(guān)部門登記,以清楚認(rèn)定當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。
2023-03-21 10:13:43
您好,除了兩倍工資,沒有其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了
2022-02-05 19:36:28
同學(xué),你好!
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)
者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。——可以要求索賠11個(gè)月的雙倍工資。
未簽勞動(dòng)合同滿1年的,滿1年的當(dāng)日視為已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。——根據(jù)法律:已經(jīng)是無固定期限勞動(dòng)合同了,如果用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同期限。
2022-04-12 00:41:21
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