我是兩個(gè)月暑假工，我在這里干了20天，有事情回家了辭職了，說(shuō)得是3000一個(gè)月，然后他克扣了我800元說(shuō)是違約金，又說(shuō)執(zhí)勤未滿三十天按執(zhí)勤天數(shù)算工資，我們工作有待崗沒(méi)事干的時(shí)間但不讓出門有六天時(shí)間然后他說(shuō)按執(zhí)勤天數(shù)算工資又扣了我600元最后只有600元給我

答： 你好，你們有合同約定的嗎？或者是別人給你做帳

我干的是一份暑假工，我干了25天半因?yàn)橹虚g有點(diǎn)事情，所以當(dāng)天就辭職了老板當(dāng)時(shí)一直拖了五天才發(fā)那個(gè)工資，但是發(fā)完工資以后少了600，說(shuō)是沒(méi)有干買一個(gè)月的違約金，我們也沒(méi)有簽什么勞動(dòng)合同

答： 當(dāng)時(shí)他給你們口頭說(shuō)了有違約金嗎？

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

張某受甲公司委派去日本參加技術(shù)培訓(xùn)，公司為此支付培訓(xùn)費(fèi)用 30 萬(wàn)元。培訓(xùn)前雙方簽訂協(xié)議，約定張某自培訓(xùn)結(jié)束后 5 年內(nèi)不得辭職，否則應(yīng)支付違約金 15 萬(wàn)元。張某完成培訓(xùn)后，工作滿 3 年時(shí)提出辭職。甲公司可依法要求張某支付的違約金數(shù)最高為6萬(wàn)

答： 你好，甲公司依法要求支付的違約金數(shù)額最高為15/5*2=6萬(wàn)沒(méi)錯(cuò)