簽合同一個(gè)月，未滿一個(gè)月沒有工資，這樣的人做幾天走了，須要發(fā)工資嗎

答： 您好 簽合同一個(gè)月，未滿一個(gè)月沒有工資 這個(gè)不合法的啊 應(yīng)發(fā)放工資的

試用期間工作5天(按5天算) 公司是單休制合同簽的試用期工資是4000 那么該發(fā)工資多少？

答： 您好這個(gè)是這樣的，4000/26*5=769.230769231

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

要開個(gè)一百多萬的勞務(wù)票 但是對(duì)方不在我們這邊走賬 是要弄個(gè)代發(fā)工資的合同還是怎么處理 這個(gè)賬該怎么做

答： 你好 那么你們就是代收代付阿 借：主營業(yè)務(wù)成本等 增值稅 貸：應(yīng)付賬款