面試時談好的工資是7500，但是合同上細分成了基本工資4000，績效工資3500，有何貓膩沒有？

答： 你好，你這個有問題啊，你績效的話，他如果達不到那個標準，它是要扣你工資的，那相當于你這個三千五很不穩(wěn)定。

教師的工資，同樣一份合同，簽一年的基本工資比簽半年的基本工資高，這樣合理嗎，還是說都得一樣的基本工資

答： 這個估計是讓老師師資穩(wěn)定，才導致簽一年的基本工資高于簽半年的基本工資

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

簽合同一個月，未滿一個月沒有工資，這樣的人做幾天走了，須要發(fā)工資嗎

答： 您好 簽合同一個月，未滿一個月沒有工資 這個不合法的啊 應發(fā)放工資的