預計職工累計未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額兩萬元假定，該企業實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于管理人員，分錄怎么做？

預計職工累計未使用的帶薪休假權利而導致的預期支付的金額兩萬元假定，該企業實行累積帶薪缺勤制度，使用范圍僅限于管理人員，分錄怎么做？

答： 你好，同學 借：管理費用 貸：應付職工薪酬-累積帶薪缺勤

老師 你好 請問殘疾人就業保障金申報*上年在職職工工資總額是根據管理費用借方累計數還是應付職工薪酬的貸方累計數填寫？

答： 根據應付職工薪酬工資貸方數填寫

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師我一月份把發工資分錄，借方應付職工薪酬記成借管理費用了，五月份發現了，就又重新做了一個借應付職工薪酬貸管理費用的分錄，由于管理費用減少了，導致資產負債表上未分配利潤的期末余額不等于期初余額加利潤表的本年累計金額，需要怎樣調整一下呢

答： 你好，學員，這個調整分錄不影響的 ，你調整的話，不要寫貸方，寫借方負數試試