我在正大公司上班，未轉(zhuǎn)正，這個月發(fā)上個月的績效工資，未轉(zhuǎn)正的員工只得相應績效的一半，財務部這個月發(fā)工資給我的是轉(zhuǎn)正績效，多了兩千元，財務部通過電話聯(lián)系我說發(fā)錯了，發(fā)的轉(zhuǎn)正績效，下個月要扣除回這個月的多的兩千元績效。公司是否有權(quán)利扣除回去兩千元績效

答： 您好，這個是有權(quán)的，畢竟這個個月是沒有轉(zhuǎn)正的

根據(jù)員工基本工資情況表，編制工資發(fā)放冊根據(jù)考核結(jié)果，本月獎金為行政管理部500元每人，財務部500元每人，銷售部800元每人，生產(chǎn)管理部800元每人，基本生產(chǎn)車間1000元每人，輔助生產(chǎn)車間700元每人，本月考勤情況為全勤

答： 你好，需要計算做好了給你

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

看工資條公司扣除了1300，財務說是超出公司標準的五險一金部分扣的，不知道為啥扣，公司五險一金基數(shù)是1萬，實際工資1.9萬

答： 同學你好，五險一金有個人負擔的部分，理論上是按照上年 實發(fā)工資數(shù)為基數(shù)核算五險一金的基數(shù)的