杭州公司,賣出公司名下的貨車,在車管所開具了二手 問
如果你們公司是一般納稅人購(gòu)入時(shí)已經(jīng)抵扣進(jìn)項(xiàng)按13%;如果未抵扣進(jìn)項(xiàng)按3%開票,減按2%申報(bào),只能開普票。如果是小規(guī)模按1% 一般納稅人:附表1未開具發(fā)票列對(duì)應(yīng)3%稅率欄:填含稅金額/1.03,減免稅附加明細(xì)表:填含稅金額/1.03*1% 答
老師,年度匯算清繳表單選擇,一般常規(guī)的選擇哪些表 問
老師正在計(jì)算中,請(qǐng)同學(xué)耐心等待哦 答
你好,生產(chǎn)性企業(yè)借其他公司的原材料,還的時(shí)候重量 問
差價(jià)調(diào)整原材料成本 答
您好老師,請(qǐng)問申報(bào)季度所得稅時(shí)有2項(xiàng)是怎么填寫的 問
根據(jù)應(yīng)付職工薪酬1-3月賬面合計(jì)數(shù)字填報(bào) 事項(xiàng)1.“職工薪酬-已計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬”:填報(bào)納稅人會(huì)計(jì)核算計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬。包括工資薪金支出、職工福利費(fèi)支出、職工教育經(jīng)費(fèi)支出、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出、各類基本社會(huì)保障性繳款、住房公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等累計(jì)金額。 一般是應(yīng)付職工薪酬一級(jí)科目貸方累計(jì);沒通過應(yīng)付職工薪酬計(jì)提的,加上計(jì)入管理費(fèi)用,銷售費(fèi)用,主營(yíng)業(yè)務(wù)成本里邊的職工薪酬 2.“職工薪酬-實(shí)際支付給職工的應(yīng)付職工薪酬”:填報(bào)納稅人“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目下工資薪金(只是工資和獎(jiǎng)金)借方發(fā)生額累計(jì)金額。 答
2026年第一季度企業(yè)所得稅,代理記賬公司問是是先 問
您好,一般是先暫估著的 答

新華工廠工人李剛,工齡 6 年,月工資標(biāo)準(zhǔn) 2 000 元,7 月出勤 17 天,病假 3 天,其病假工資按基本工資的 90%計(jì)算。事假 3 天(包含 2 個(gè)法定休息日),綜合獎(jiǎng)金 1500元,代扣款項(xiàng) 180 元。要求按 21.75 天月制度計(jì)薪天數(shù)計(jì)算李剛的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資。
答: 你好,應(yīng)發(fā)工資=2000/21.75*19%2B2000/21.75*90%*3%2B1500=3495.4,實(shí)發(fā)工資=3495.4-180=3315.4
額 2、新華工廠工人李剛,工齡6年,月工資標(biāo)準(zhǔn)2 000元,7月出勤17天,病假3天,其病假工資按基本工資的90%計(jì)算。事假3天(包含2個(gè)法定休息日),綜合獎(jiǎng)金1500元,代扣款項(xiàng)180元。要求按21.75天月制度計(jì)薪天數(shù)計(jì)算李剛的應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資。
答: 你好,應(yīng)發(fā)工資=2000/21.75*19%2B2000/21.75*90%*3%2B1500=3495.4,實(shí)發(fā)工資=3495.4-180=3315.4
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
黃三,2019 年 3 月 1 日入職北京 W 公司,2020 年 7 月應(yīng)發(fā)工資 30000 元,本月工資中住房公積金代扣代繳多少元?(2019 年月平均工資 28000 元)
答: 您好,這個(gè)的話,你們沒有當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)嗎。這個(gè)題目






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