
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現(xiàn)金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現(xiàn)金
答: 您好,分錄二是正確的
發(fā)放中秋福利費:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現(xiàn)金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉(zhuǎn)入管理費用?
答: 同學,你好 因為這個福利計入費用
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
短期累計缺勤,按預計會行使的休假天數(shù)計提分錄:借:管理費用貸:應付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計帶薪缺勤次年如果員工休假天數(shù)比我原來預計的多,怎么辦?補計提嗎?
答: 你好 ; 那就得補計提的; 補計提的; 走以前年度損益調(diào)整補









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