
不同的投料方式下各工序的投料率怎么計(jì)算
答: 您好,計(jì)算過(guò)程如下 生產(chǎn)開(kāi)始一次投入,每一道工序投料率是100% 每一步驟開(kāi)始一次投入, 第一道工序投料率=(第一道工序總料)/總用料 第二道工序投料率=(第一道工序用料+第二道工序用料)
為啥這兩道題的計(jì)算方式不一樣
答: 針對(duì)月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的高收入人群,在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)規(guī)定了限制 針對(duì)上述高收入人群,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的3倍,而非勞動(dòng)者本人的實(shí)際月平均工資。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
人效怎么計(jì)算?是否存在多種計(jì)算方式
答: 你好!人效計(jì)算公式:某維度人效=銷(xiāo)售額/維度(針對(duì)某時(shí)段) 日人效=日營(yíng)業(yè)額/當(dāng)日總?cè)藬?shù)(周、月、年同理可推) 人均勞效計(jì)算方法:本月銷(xiāo)售金額÷本月工資人數(shù)。 人效顧名思義,人效即人的效率,但中國(guó)四達(dá)認(rèn)為“人效”是管理人的有效能力,人效能力是能夠被發(fā)揮出來(lái)的。人效同時(shí)也是用來(lái)衡量企業(yè)人力資源價(jià)值,形成一種計(jì)量現(xiàn)有人力資源獲利能力的指標(biāo)。人效的本質(zhì)特征取決于人力資源的性質(zhì)特點(diǎn)。




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2022-03-25 23:58
丁丁 解答
2022-03-26 00:02
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2022-03-26 00:27