去年12月工資沒有計(jì)提，可以在今年1月計(jì)提管理費(fèi)用然后再發(fā)放嗎？

答： 可以的，但是你這個(gè)管理費(fèi)用抵扣的是22年的所得稅

老師好，我在25年12月把有幾月工資開不出來計(jì)提的沖回了所以管理費(fèi)用本四季度出現(xiàn)負(fù)數(shù)，可以嗎，有風(fēng)險(xiǎn)嗎

答： 您好，這個(gè)你最好沖本年利潤會(huì)好些

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司規(guī)定：累計(jì)帶薪缺勤可以無限期結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，員工離職無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。公司有1名員工，月工資 1000，每年帶薪缺勤 30天。2018未行使帶薪缺勤權(quán)利。2018年確認(rèn)的會(huì)計(jì)的分錄，借：管理費(fèi)用 1000 貸: 帶薪缺勤 1000.。。若2019年，員工全部行使2018年的，2019年的帶薪缺勤權(quán)利，是做相反分錄嗎？ 借：帶薪缺勤 1000 貸: 管理費(fèi)用 1000 ?

答： 哦，思路是沒問題的，但是你在一九年的時(shí)候就不用單獨(dú)做個(gè)沖銷的賬務(wù)處理，直接是你算一九年的那個(gè)應(yīng)付職工薪酬的時(shí)候，直接把這個(gè)金額減掉一起做就行。