公司剛成立，每個員工都有3個月的試用期，試用期不繳社保，那發(fā)放工資可以用公戶發(fā)放嗎？

答： 您好，這個當(dāng)然是可以的哈

產(chǎn)假期間，不給員工發(fā)放工資，只幫其代交社保500，這個工資表咋做，應(yīng)發(fā)數(shù)寫0，實(shí)發(fā)數(shù)-500？

答： 你好 在產(chǎn)假期間，員工通常會繼續(xù)繳納社保，但不會獲得工資。因此，在制作工資表時(shí)，可以采取以下方法： 1.填寫員工的基本信息，包括姓名、工資級別、入職日期等。 2.在工資表中，將員工的應(yīng)發(fā)數(shù)填寫為0，因?yàn)閱T工沒有獲得工資。 3.在實(shí)發(fā)數(shù)列中，填寫-500，表示員工需要從自己的個人儲蓄中支付社保費(fèi)用。 4.在備注或說明欄中，添加注釋或說明，以告知員工在產(chǎn)假期間不會獲得工資，但需要繳納社保費(fèi)用。

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司交的社保總共是200（個人100單位100）然后發(fā)放的工資是500（里面減去了社保）問：公司應(yīng)負(fù)擔(dān)多少

答： 你好，同學(xué)， 公司承擔(dān)的部分要看具體的社保明細(xì)，因?yàn)楣べY里面是個人承擔(dān)的部分