公司剛成立，每個員工都有3個月的試用期，試用期不繳社保，那發(fā)放工資可以用公戶發(fā)放嗎？

答： 您好，這個當然是可以的哈

產假期間，不給員工發(fā)放工資，只幫其代交社保500，這個工資表咋做，應發(fā)數(shù)寫0，實發(fā)數(shù)-500？

答： 你好 在產假期間，員工通常會繼續(xù)繳納社保，但不會獲得工資。因此，在制作工資表時，可以采取以下方法： 1.填寫員工的基本信息，包括姓名、工資級別、入職日期等。 2.在工資表中，將員工的應發(fā)數(shù)填寫為0，因為員工沒有獲得工資。 3.在實發(fā)數(shù)列中，填寫-500，表示員工需要從自己的個人儲蓄中支付社保費用。 4.在備注或說明欄中，添加注釋或說明，以告知員工在產假期間不會獲得工資，但需要繳納社保費用。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

你好，請問社保上發(fā)放工資跟實際發(fā)放的差距太大，是什么原因

答： 你好，社保的低于實際發(fā)放的工資的話，這個應該你們是按照最低社?；鶖?shù)繳納的吧？