一般工資是出納算，還是會計算，制表是誰？發(fā)工資是出納還是會計？

答： 由行政部門的人力資源部編制。人力資源管理部門要從員工的資歷、職級、崗位及實際表現(xiàn)和工作成績等方面，來為員工制訂相應的、具有吸引力的工資報酬福利標準和制度。 人事部門在編制工資表時，要正確統(tǒng)計每個人的出勤和加班情況，有績效工資的，應該由下而上完善各級考核考評。每個月人力資源部門負責做工資表，財務部門負責審核，最后通過相關負責人簽字確認后，由財務部門負責發(fā)放工資。 各單位差異 按你們單位的崗位分工執(zhí)行

你好，會計做了現(xiàn)金發(fā)工資，但實際未發(fā)，會導致會計現(xiàn)金賬和出納的不符怎么辦

答： 你好，修改會計上的賬務處理，借庫存現(xiàn)金，貸應付職工薪酬，工資沒有發(fā)下去不要做

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請問工會計提是按工資2%計提，工資是指應發(fā)工資，還是實發(fā)工資數(shù)

答： 工會計提是按工資2%計提，工資是指工資表上的應發(fā)工資