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宋艷萍老師

職稱： 中級會計師,經濟師

2019-03-24 11:05

您好：一般實務中都是發放前再計提工資。企業6月份發放5月份出勤的工資的情況比較多，可以6月份做完5月份工資以后計提，然后發放。

皮得很 追問

2019-03-24 11:09

那計提發放12月份的工資呢？是年后1月份計提發放嗎？1月發放的工資可以稅前扣除嗎？ 兩者不在一個賬套上，稅前怎么調整？

宋艷萍老師 解答

2019-03-24 11:11

您好：稅前扣除是按實際發放的為準。等到明年稅前扣除的時候，也是12-11月的工資進行稅前扣除。

皮得很 追問

2019-03-24 11:38

皮得很 追問

2019-03-24 11:39

這學堂老師說可以扣除

宋艷萍老師 解答

2019-03-24 11:40

是的，忘記這一條了，抱歉，在匯算清繳前發放的可以扣除。

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您好：一般實務中都是發放前再計提工資。企業6月份發放5月份出勤的工資的情況比較多，可以6月份做完5月份工資以后計提，然后發放。
2019-03-24 11:05:01
根據《企業會計準則》的規定，當企業發放工資時，對于計提工資應當在發放日之前進行計提。因此，單位6月發5月的工資，計提工資應該在5月份就要進行計提。如果單位在6月份發放前才計提，則不符合相關規定。 拓展知識：計提工資是指企業將工資支出按照比例分期計提，以便最終在發放工資時，從累計支出中抵扣已計提的工資。計提工資的目的是防止企業因為發放工資而增加本期的費用支出，從而影響本期的經濟效益。
2023-02-28 15:20:16
你好，你4月份計提4月份的工資，然后5月份發放4月份工資的時候，扣5月份的五險一金。
2023-06-01 10:11:21
你好，你們這個工資的構成是哪些？
2022-05-18 13:21:34
第一個問題是的。當月工資當月計提，6月份計提6月份的工資，如果計提多當沖減多計提的就可以了
2017-07-14 08:47:06
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