商場老板名下有很多個公司，物業公司，商管公司，傳媒公司，房產公司，酒店都有，有時會出現一個員工在物業上班，社保卻在商管公司繳納，是不是這些都要看勞動合同，跟誰簽訂的就要在哪里買社保發工資，這都要一致，不能混淆對嗎，還有就是一個費用原本是物業公司付款，結果發票開到商管公司，商管公司這里付款，這些都要怎么處理

# 提問#物業公司的保安 保潔人員的工資用計提工會費嗎？用交社保嗎？

答： 需要的，工會經費是按工資總額，也需要交社保

物業公司里的員工工資入成本，那社保和公積金可以入成本還是管理費用？另物業單獨發放的工作餐補助入哪個科目，

答： 您好，工資計入成本的對應的社保也一起記住成本

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，我是房產公司，物業上面的保安保潔都由我們公司來聘請發工資，只是人由物業公司管理，這些保安保潔的工資可以計入開發間接費嗎？這部分人員不需要繳納社保，所以公司也沒有給她們繳納社保，這樣會有稅務風險嗎？

答： 你好 外包保安保潔是由人力資源公司外包給你們的，你們是不需要為其繳納保險的，只需要付給人力資源公司工資+管理費。由人力資源公司為其發放工資。給你們開具發票。你們可以入成本-外包服務費即可