不應該是醫療期嗎？
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：（1）實際工作年限不足10年的，在本單位工作年限不足5年的為3個月，5年以上的為6個月；（2）實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限不足5年的為6個月， 5年以上不足10年的為9個月，10年上不足15年的為12個月，15年以上不足20年的為18個月，20年以上的為24個月。病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80％。