該事項屬于以現金結算的股份支付，企業應該在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權情況的最佳估計為基礎，按照權益工具在每個資產負債表日的公允價值計算應確認的成本費用金額，同時確認為一項負債。（1分） 2×20年末甲公司應確認的應付職工薪酬＝5×（50－5－0）×12×1/3＝900（萬元） 相關的會計分錄為： 借：管理費用 900 　　 貸：應付職工薪酬——股份支付900（2分） 第一小題 計算 12*1/3是什么意思？

該事項屬于以現金結算的股份支付，企業應該在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權情況的最佳估計為基礎，按照權益工具在每個資產負債表日的公允價值計算應確認的成本費用金額，同時確認為一項負債。（1分） 2×20年末甲公司應確認的應付職工薪酬＝5×（50－5－0）×12×1/3＝900（萬元） 相關的會計分錄為： 借：管理費用 900 　　 貸：應付職工薪酬——股份支付900（2分）第一小題 計算 12*1/3是什么意思？

答： 您好！老師正在看題目

上月預提工資分錄是借方：管理費用-職工薪酬-工資，貸方：應付職工薪酬工資，次月沖銷：借方：管理費用-職工薪酬-工資負數，貸方：應付職工薪酬-工資負數，但是別人說錯了說是借方：管理費用_職工薪酬-工資，借方：應付職工薪酬-工資，導致報表本年利潤多了雙倍工資。這個怎么做啊？

答： 你好！ 你開始做的分錄是對的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

資產負債表上的應付職工薪酬和管理費用的應付職工薪酬有什么區別，是不是隨便錄哪個科目都可以

答： 借管理費用工資貸，應付職工薪酬工資，這兩個是一樣的金額，一個是損益類的科目，一個是負債類的科目。