上月預(yù)提工資分錄是借方：管理費用-職工薪酬-工資，貸方：應(yīng)付職工薪酬工資，次月沖銷：借方：管理費用-職工薪酬-工資負(fù)數(shù)，貸方：應(yīng)付職工薪酬-工資負(fù)數(shù)，但是別人說錯了說是借方：管理費用_職工薪酬-工資，借方：應(yīng)付職工薪酬-工資，導(dǎo)致報表本年利潤多了雙倍工資。這個怎么做啊？

答： 你好！ 你開始做的分錄是對的

上月計提工資 借：管理費用 100 貸：應(yīng)該職工薪酬100 這個月實際發(fā)放工資200方法1 借：管理費用100 借應(yīng)付職工薪酬100 貸：現(xiàn)金200 方法2補提 借：管理費用100 貸：應(yīng)付職工薪酬 100 借：應(yīng)付職工薪酬200 貸：現(xiàn)金200老師這兩種方法哪種是正確的

答： 你好，是第二種方法是正確的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金還是：借：管理費用-福利費貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金

答： 您好，分錄二是正確的