老師，請(qǐng)問一下，我公司有一部分勞務(wù)派遣人員，這部分人是直接給勞務(wù)派遣公司簽的勞動(dòng)合同，然后由勞務(wù)公司派遣到我公司的，社保費(fèi)是由我公司打給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司代收代繳的，在申報(bào)殘保金時(shí)，職工人數(shù)需要包含這部分嗎？

答： 在申報(bào)殘保金時(shí)，職工人數(shù)是否包含勞務(wù)派遣人員，需要分情況考慮。 一般來說，以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 但如果是勞務(wù)派遣的殘疾人職工，經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位協(xié)商一致簽訂相關(guān)協(xié)議的，在計(jì)算安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和比例時(shí)，可將被派遣殘疾人計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，且不得重復(fù)計(jì)算。 根據(jù)你提供的信息，你公司的勞務(wù)派遣人員不是殘疾人，那么在申報(bào)殘保金時(shí)，這部分人員不計(jì)入你公司的職工人數(shù)，而應(yīng)計(jì)入勞務(wù)派遣公司的在職職工人數(shù)。

勞務(wù)派遣公司代繳社保賬務(wù)處理

答： 勞務(wù)派遣公司代繳社保賬務(wù)處理是指，企業(yè)通過與勞務(wù)派遣公司建立的服務(wù)合同，把派遣的工人雇傭關(guān)系交給派遣公司來管理，派遣公司在實(shí)施勞務(wù)派遣法律法規(guī)的規(guī)定下，根據(jù)企業(yè)提供的派遣人員基本信息、派遣期限、派遣單位名稱，完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用確認(rèn)，賬戶設(shè)立，社保費(fèi)用收繳，社會(huì)保險(xiǎn)登記，社會(huì)保險(xiǎn)信息分發(fā)，社會(huì)保險(xiǎn)信息維護(hù)等賬務(wù)處理。該種處理方式對(duì)提高企業(yè)社保賬務(wù)處理效率有很大的好處，使企業(yè)可以專注于自身的發(fā)展和業(yè)務(wù)，減輕企業(yè)的社保賬務(wù)管理負(fù)擔(dān)。 拓展知識(shí)：隨著社會(huì)發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)的活躍度越來越高，企業(yè)之間的人力資源投資也越來越多，企業(yè)建立完善的招聘和調(diào)入體系，對(duì)員工安排嚴(yán)格的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用社保賬務(wù)處理，以及社會(huì)保險(xiǎn)信息管理，這也是勞務(wù)派遣公司代繳社保賬務(wù)處理實(shí)施的重要原因之一。此類服務(wù)可以讓企業(yè)實(shí)施員工薪資更加簡(jiǎn)便，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏，提高企業(yè)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問我公司為勞務(wù)派遣公司，同對(duì)方簽訂的是勞務(wù)派遣合同，實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)是代發(fā)工資及代繳社保，在申報(bào)殘保金的時(shí)候人數(shù)的計(jì)算基數(shù)是我公司實(shí)際的人數(shù)還是需要加上代繳社保人員的人數(shù)

答： 對(duì)的，是的，需要加上。